Inhalt: Moderne Entgeltsysteme werden immer komplexer. Sie übernehmen immer stärker Steuerungsfunktionen und sind entscheidend für die Arbeitseffizienz. Das Buch erläutert Ihnen nicht nur betriebswirtschaftliche, sondern auch tarifrechtliche Aspekte variabler Löhne. Die Autoren gehen zudem darauf ein, welche Rolle die Psychologie der Lohngestaltung bei der Mitarbeitermotivation und der Produktivitätssteigerung spielt. Die verschiedenen Entlohnungsmodelle werden an zahlreichen Beispielen erklärt. Inhalte: Ein Überblick über rechtliche, tarifäre und konzeptionelle Grundlagen der Vergütung Der Schlüssel zu mehr Produktivität: Entgeltsysteme als Führungsinstrumente Es geht nicht nur ums Geld: variable Entlohnung und Mitarbeitermotivation Extra: zahlreiche Praxisbeispiele, Checklisten und eine umfangreiche Dokumentation Schlagworte:Arbeitnehmer, Recht, Vergütung Umfang: 186 S. graph. Darst. ISBN: 978364803162997
Inhalt: Zeitarbeit ist heute ein unverzichtbares Segment im Arbeitsmarkt. Damit gewinnen Unternehmen mehr Flexibilität bei Personaleinsatz und -planung. Das Buch gibt einen rechtssicheren Überblick über den gesetzlichen Rahmen und die tariflichen Bestimmungen. Zahlreiche Vertragsmuster, Checklisten und eine umfangreiche Dokumentation machen den Ratgeber zu einem wichtigen Nachschlagewerk für die Personalarbeit. Neu in der 4. Auflage: Abgrenzung der Zeitarbeit vom Werkvertrag Aktuelle Tarifverträge mit Branchenzuschlägen Pläne der Bundesregierung zur erneuten Regulierung Inhalte: Funktionen und Formen der Zeitarbeit Beschäftigungsbereiche und Einsatzmöglichkeiten Ansprüche und Rechte der Zeitarbeitnehmer Auswahl des richtigen Personaldienstleisters und Vertragsgestaltung Schlagworte:Leiharbeit Umfang: 320 S. graph. Darst. ISBN: 978-3-648-06659-1
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