Inhalt: In seiner Lincoln-Limousine, das Telefon immer am Ohr, lässt sich der gewiefte Strafverteidiger Michael Haller zu Gefängnissen und Gerichtshöfen chauffieren, was ihm den Namen »Lincoln Lawyer« eingebracht hat. Sein derzeitiger Fahrer: ein ehemaliger Crackdealer, den Haller vor dem Knast bewahrt hat und der die Anwaltskosten abstottern muss. Solche kleinen Fische aus der Unterwelt von Los Angeles gehören zu Hallers Stammkundschaft. Um seine Honorare aufzubessern und die Alimente für seine achtjährige Tochter zu beschaffen, schreckt der zweifach geschiedene Strafverteidiger selbst vor Erpressung und Schmiergeldzahlungen nicht zurück. Ein Glück, dass endlich wieder ein lukrativer Auftrag winkt: Haller soll Louis Roulet verteidigen, einen jungen Playboy aus Beverly Hills, dessen Familie mit Luxusimmobilien handelt. Roulet, der nie zuvor mit dem Gesetz in Konflikt geraten ist, wird der Körperverletzung und Vergewaltigung beschuldigt. Man habe ihn in eine Falle gelockt, behauptet er. Doch bald muss Haller feststellen, dass sein Mandant ein Doppelleben führt. Und mit jedem dunklen Geheimnis, das der Lincoln Lawyer enthüllt, wächst auch die Gefahr für sein eigenes Leben. Schlagworte: F Belletristik und verwandte Gebiete, FF Kriminalromane und Mystery Umfang: 528 S. ISBN: 978-3-311-70482-9
Inhalt: Er musste es tun. Nur er hatte die Gabe eines Auserwählten. Andere sahen nicht das, was er sah. Sie waren längst in Norden, getarnt als harmlose Urlauber, als normale Menschen, die ihren Urlaub an der Küste verbringen wollten. Aber er wusste es besser. Er musste die Menschheit retten. Heute hatte er nur eine erwischt. Eigentlich hatte er beide töten wollen. Er musste besser werden, durfte keine Fehler mehr machen. Hier, unter dem Sternenhimmel am Deich, schöpfte er neue Energie. Denn er hatte noch eine große Aufgabe vor sich ? Zwei tote Frauen in Norden stellen die Polizei an der ostfriesischen Küste vor eine große Aufgabe. Der achtzehnte Fall für Kommisarin Ann Kathrin Klaasen und ein Serientäter mit Gottkomplex, der meint, die Menschheit retten zu müssen.Ostfriesenhass, der neueste Teil der Ostfriesenkrimi-Reihe, erscheint als ungekürzte Autorenlesung bei GOYALiT und wird von Klaus-Peter Wolf, der Nummer 1 in der Spannung, mit bekanntem Charme gesprochen. Schlagworte: F Belletristik und verwandte Gebiete, FF Kriminalromane und Mystery, FFC Klassische Kriminalromane und Mystery Umfang: 1069 Min. ISBN: 978-3-8337-4777-9
Inhalt: Ein bizarre Mordserie an Männern sowie Schüsse während einer Frauendisko ? in Band 5 der Erfolgsserie halten gleich zwei Fälle Milla Nova und das Team um Sandro Bandini auf Trab.Ein bizarrer Mord sorgt für Aufsehen: Ein Mann wurde an sein Bett gefesselt und hingerichtet. An den Füßen trägt er rote Stöckelschuhe. Schnell stellt sich heraus, dass er zuvor eine Drohung erhielt: ein Foto von sich selbst ? mit dem Absatz eines Stöckelschuhs im Gesicht. Er ist nicht der Einzige, der solch eine Nachricht bekam. Sind auch die anderen Bedrohten in Gefahr? Gleichzeitig jagt das Team um Polizeichef Sandro Bandini einen Mann, der in einer Frauendisko in einem linken Kulturzentrum um sich schoss. Die Vermutung eines rechtsextremen Hintergrunds liegt nahe, doch TV-Reporterin Milla Nova vermutet ein anderes Motiv: Frauenhass. Gemeinsam mit ihrem blinden Freund Nathaniel taucht sie in die dunkle Welt der Incels ein. Zwei Fälle, bei denen der Hass auf das andere Geschlecht eine vitale Rolle spielt. Ist es Zufall oder besteht ein Zusammenhang?Die unabhängig voneinander lesbaren Krimis um Milla Nova und Sandro Bandini:1. Blind2. Die Patientin3. Der Bruder4. Der Unbekannte5. Der FeindLesen Sie auch »Wahre Verbrechen»: Christine Brand schreibt über ihre dramatischsten Fälle als Gerichtsreporterin. Schlagworte: FFC Klassische Kriminalromane und Mystery, FFP Kriminalromane und Mystery: Polizeiarbeit, FFS Kriminalromane und Mystery: weibliche Ermittler, FXL Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Tod, Trauer, Verlust, FXP Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Politik, FXS Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Soziales Umfang: 608 S. ISBN: 978-3-641-27576-1
Inhalt: Ich sehe was, was ich nicht kenn?! Und das ist ?? Bevor du weiterhin im Dunklen tapst, lerne spielerisch 460 Bäume, Sträucher und Blumen kennen, denen du im Garten oder überall unterwegs begegnest. Dieses entzückend gestaltete Mini-Bestimmungsbuch hilft dir die Pflanzen um uns herum kennenzulernen und dir vor allem ihre Namen zu merken. Die praktische Sortierung nach Jahreszeiten & Farben, viele knackige Infos zu den neuen Lieblingspflanzen und kleine Zeichnungen als Eselsbrücken machen dich zum wissenden Pflanzenkenner. Garantiert ganz ohne Fachchinesisch! Schlagworte: PSTB Pflanzenbiologie, WMPC Gärtnern: Blumen & Zierpflanzen, YNNT Kinder/Jugendliche: Allgemeine Interessen: Pflanzen und Bä Umfang: 144 S. ISBN: 978-3-8186-2280-0
Inhalt: Die Krimi-Entdeckung aus Schweden! In einer verschneiten Winternacht verschwindet an der schwedischen Schärenküste ein vierjähriges Mädchen spurlos aus dem Ferienhaus ihrer Familie. Die Eltern der kleinen Ellie Svensson sind außer sich vor Sorge, Polizei und Einwohner des Ortes organisieren sofort die Suche. Auch für Kommissarin Sofia Hjortén wird der Fall zur emotionalen Zerreißprobe, ist sie doch selbst hochschwanger. Kurz darauf verschwindet ein weiteres Mitglied der Familie Svensson. Während der nordische Winter unbarmherzig tobt, ermittelt Sofia fieberhaft und stößt auf eine düstere Wahrheit ... Schlagworte: FF Kriminalromane und Mystery, FFS Kriminalromane und Mystery: weibliche Ermittler Umfang: 528 S. ISBN: 978-3-641-27482-5
Inhalt: Folge 16: Es ist ein ganz normaler, friedlicher Abend im Black Feather. Doch plötzlich stürmt eine Frau in den Pub, sieht Louise, drückt ihr ein Päckchen in die Hand und bricht dann zusammen - tot! Louise ist überrascht, denn sie kennt die Frau. Es ist ihre ehemalige Kollegin, die Agentin Glenda Brannigan. Nathalie und Louise haben kaum Zeit, sich von dem Schock zu erholen, da stürmt schon die nächste Frau herein und beschuldigt Nathalie, ihren Wagen in Brand gesetzt zu haben! Was ist nur los in Earlsraven? Hat es jemand auf die beiden Hobby-Detektivinnen abgesehen? Nathalie und Louise sind fest entschlossen, das herauszufinden ...Über die Serie: Davon stand nichts im Testament ... Cottages, englische Rosen und sanft geschwungene Hügel - das ist Earlsraven. Mittendrin: das "Black Feather". Dieses gemütliche Café erbt die junge Nathalie Ames völlig unerwartet von ihrer Tante - und deren geheimes Doppelleben gleich mit! Die hat nämlich Kriminalfälle gelöst, zusammen mit ihrer Köchin Louise, einer ehemaligen Agentin der britischen Krone. Und während Nathalie noch dabei ist, mit den skurrilen Dorfbewohnern warmzuwerden, stellt sie fest: Der Spürsinn liegt in der Familie ...eBooks von beTHRILLED - mörderisch gute Unterhaltung Schlagworte: FFD Kriminalromane und Mystery: Privatdetektiv / Amateurdetekt, FFS Kriminalromane und Mystery: weibliche Ermittler, FYR Kurzromane/Heftromane Umfang: 160 S. ISBN: 978-3-7325-8582-3
Inhalt: Wenn das Schwein Glück hat, muss der Bulle dran glauben ...Winter Parva, ein Dorf in der Nähe von Carsely, begeht den Beginn der Winterferien traditionell mit einem kleinen Fest. Auch Agatha Raisin nimmt an dem fröhlichen Treiben teil. Kulinarisches Highlight der Feierlichkeit soll ein Schweinespieß sein. Doch als der zum glühenden Grill getragen wird, wird Agatha klar, dass hier eine große Schweinerei im Gange ist: Statt eines Tiers wurde der nicht sehr beliebte Polizist Gary Beech aufgespießt. Agatha und die Dorfbewohner sind mehr als entsetzt über die grauenvolle Tat. Und natürlich steht außer Frage, dass sich die ehrgeizige Detektivin direkt auf den Fall stürzt, um dem Mörder das Handwerk zu legen! Schlagworte: FFS Kriminalromane und Mystery: weibliche Ermittler Umfang: 253 S. ISBN: 978-3-7517-4798-1
Inhalt: Patchwork-Familien, Globalisierung, soziale Ungleichheit oder Einwanderung - unsere Gesellschaft wandelt sich heute schneller und tiefgreifender als je zuvor. Prof. Dr. Ulrich Beck war einer der bedeutendsten Soziologen unserer Zeit und widmete sich den Grundstrukturen des gesellschaftlichen Zusammenlebens, treibenden Kräften des Wandels sowie sich daraus eröffnenden Chancen. Umfang: 7:44 h
Inhalt: Patchwork-Familien, Globalisierung, soziale Ungleichheit oder Einwanderung - unsere Gesellschaft wandelt sich heute schneller und tiefgreifender als je zuvor. Prof. Dr. Ulrich Beck war einer der bedeutendsten Soziologen unserer Zeit und widmete sich den Grundstrukturen des gesellschaftlichen Zusammenlebens, treibenden Kräften des Wandels sowie sich daraus eröffnenden Chancen. Umfang: 7:44 h
Inhalt: Hallo, ihr kleinen und großen Leute! Da ist mir doch neulich etwas sehr seltsames passiert! Ich bin auf eine Party mit verrückten Tieren geraten. Da war vielleicht was los! Schaut mal ins Buch - dort erfahrt ihr, was man als Krokodil so erleben kann! Umfang: 48 S. ISBN: 978-3-96940-777-6
Inhalt: Was ist 17 zum Quadrat? Was ist 15 mal 22? Welcher Wochentag war der 28. November 1964? Die meisten von uns zücken bei solchen Fragen ihren Taschenrechner oder überlegen, ob sie einen Kalender besitzen, der weit genug zurückreicht. Doch Prof. Dr. Arthur Benjamin wird Ihnen zeigen, wie man solche und viele weitere Fragen mit ein paar Tricks auch durch einfaches Kopfrechnen beantworten kann. Lernen Sie von ihm verblüffende Strategien, um sich Nummern leichter zu merken, die Kosten Ihres Einkaufs zu überschlagen und Mathematik generell mit Freude und Selbstvertrauen anzugehen zu können. Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der Zahlen, und lassen Sie sich von Prof. Dr. Benjamin und zahlreichen Beispielen und Übungen begeistern, motivieren und herausfordern. Umfang: 6:46 h
Inhalt: Mixed Teams sorgen für mehr Innovation - Im Video-Kurs "Mixed Leadership - Gemeinsam in Führung gehen" wird wissenschaftlich fundiert gezeigt, wie Unternehmen von gemischten Führungsteams profitieren. Die Perspektive unterschiedlicher Geschlechter ist wichtig für Innovationen, Kundengewinnung- und ansprache sowie eine Unternehmenskultur, mit der sich alle Mitarbeitenden identifizieren können. Zeitgemäßes Management-Know-how und der gute Kontakt zur Belegschaft sind essenziell für die respektvolle Zusammenarbeit innerhalb der Führungsetage. Unternehmen mit gemischten Leitungsteams sind langfristig besser aufgestellt - wie Sie in diesem Online-Kurs verstehen und anhand verschiedener Praxisbeispiele konkret sehen werden. Personalabteilungen können nur gewinnen - Thema des Kurses ist auch das Finden und Fördern von mehr weiblichen Talenten durch Personalabteilungen. Das Recruitement kann beispielsweise mithilfe gendergerechter Sprache in Stellenanzeigen oder der internen Kommunikation gezielt karriereorientierte Frauen und deren Förderung für Spitzenpositionen unterstützen. Fortschrittliche Human-Resources-Abteilungen sind gezielt auf der Suche nach leistungsbereiten und gebildeten Frauen für das "Mixed Leadership" mit männlichen Kollegen. Dadurch profitiert das ganze Unternehmen, denn Mixed Teams haben positive Effekte auf die Zusammenarbeit aller Mitarbeitenden. Gender-Studies stützen Empowerment - Welche Möglichkeiten Unternehmen haben, Menschen mit Kindern, insbesondere Frauen, in der Karriereplanung und -umsetzung zu unterstützen, wird im Kurs ebenfalls konkret erklärt. Letztlich sollten Menschen mit ähnlichen Voraussetzungen gleiche Berufschancen haben - und dafür auch gleich entlohnt werden. Namhafte Expert*innen aus der Wissenschaft und der Wirtschaft räumen auf mit Vorurteilen und Rollenbildern. Mit ihren Statements möchten sie ganz klar zum Umdenken motivieren: Frauen und Männer sollen gleichermaßen unterstützt werden, um Spitzenpositionen einnehmen und dann eine gesunde Work-Life-Balance leben zu können, die starke Leistungen überhaupt erst ermöglicht. Als ein gelungenes Beispiel stellt der Beiersdorf-Konzern auch seine Tandem-Teams in Leitungspositionen vor und zeigt: Job-Sharing ist auch auf höchster Entscheidungsebene möglich. Durch mehr Diversität in der Unternehmensspitze oder Tandem-Leadership entsteht eine größere Themenvielfalt, was gut gestützte Entscheidungen und neue Lösungsansätze im Führungsalltag ermöglicht. Hierfür müssen verkrustete Denkmuster und Strukturen aufgebrochen werden, die in vielen Organisationen noch immer vorherrschen. Starke Persönlichkeiten setzen sich für "Female Leadership" ein - Im Vergleich zum europäischen Ausland sind in Deutschland noch verhältnismäßig wenig Frauen in Führung, "Female Leadership" ist hierzulande noch ein Fremdwort. Welche Strukturen und gesellschaftlichen Vorstellungen dazu führen, dass noch immer vorwiegend Männer die Spitzenpositionen besetzen, wird im Online-Kurs geklärt. Genauso geben erfolgreiche Frauen wie Simone Menne, Fränzi Kühne, Tijen Onaran, Elly Oldenbourg oder Katja Kraus konkrete und handlungsorientierte Tipps für mehr Female Empowerment und Gleichberechtigung in der Unternehmensführung. Sie geben Einblicke und erzählen von ihren Erfahrungen, wie speziell Frauen sich positionieren und empowern können. Aber auch, wie Männer von mehr Gleichberechtigung profitieren und sich von toxischen Rollenbildern lösen. Hier wird auch die Unterstützung durch berufliche Netzwerke aufgezeigt. Diese Expert*innen zeigen Lösungen! Dieser umfangreiche Video-Kurs stellt Lösungen vor, New Work zu einem vielversprechenden Feld mit Mixed Teams in der Führung zu gestalten. Lassen Sie sich von Expert*innen wie Prof. Dr. Jutta Allmendinger, Dr. Simone Burel, Prof. Dr. Bettina Wiese, Martin Speer, Prof. Dr. Paula-Irene Villa Braslavsky, Vincent-Immanuel Herr, Dr. Joana Breidenbach und Christian Berg informieren, überraschen und inspirieren. Vermutlich sehen Sie die Potenziale von Umfang: 3:40 h
Inhalt: Wie mehr Frauen in Führung gehen können - Noch immer dominieren Männer die Vorstände in Unternehmen. Dabei gibt es zahlreiche Studien, die belegen, dass divers besetzte Führungsteams innovativer sind und die besseren Entscheidungen treffen. Einfach weil Frauen andere Perspektiven haben und so ganz andere Lösungen gefunden werden können. Im Video-Kurs "Female Leadership - Vorteile erkennen, Potentiale nutzen" erklärt Christian Berg von der AllBright Stiftung, welches Potenzial Frauen für Unternehmen haben. Er erläutert, woran es liegt, dass in Deutschland noch immer vor allem weiße Männer aus Westdeutschland führen, und wie es gelingt, mehr weibliche Führungskräfte zu gewinnen. Female Leadership - Bessere Ergebnisse mit Geschlechtergerechtigkeit - Dass weibliche Eigenschaften die Unternehmensführung einfacher machen, erklärt auch Sozialunternehmerin und Autorin Dr. Joana Breidenbach. Sie zeigt auf, wie die Themen New Work und Female Leadership zusammenhängen, warum gerade vermeintlich weibliche Eigenschaften bei einem Kulturwandel helfen. Wertvoll sind auch ihre Erfahrungen, wie sie selbst eine agile Arbeitsstruktur umgesetzt hat. Nutzen Sie schon die Vorteile von Mixed Teams? Mithilfe eines Diversity-Checks können Sie zudem prüfen, welche Potenziale in Ihrem Team schon vertreten sind und wo Sie noch besser werden können, um intern, aber auch gegenüber Kund*innen oder potenziellen Bewerber*innen zu punkten. Gibt es schon ausreichend Frauen in Führung? Viele konkrete Tipps werden Ihnen verdeutlichen, wieso Gleichberechtigung die beste Idee für ein erfolgreiches Unternehmen ist. Umfang: 0:46 h
Inhalt: Mixed teams are driving innovation - The video course "Mixed Leadership: Taking the lead together" provides a scientifically sound demonstration of how companies benefit from mixed leadership teams. Embracing the perspectives of different genders is essential for promoting innovation, attracting and addressing customers, and creating a corporate culture that all employees can identify with. Modern management know-how and a strong connection with employees are key to respectful cooperation within the management team. Supported by a number of practical examples, this online course will explain why organizations with mixed management teams are better equipped in the long term. HR departments can only gain - The course also touches on how HR departments can identify and promote female talent within their workforce. With the help of gender-appropriate language in job advertisements or internal communications, for example, recruiting can provide targeted support for career-oriented women and their advancement to senior positions. Forward-thinking human resources departments are specifically looking for high-performing, educated women to serve on "mixed leadership" teams together with their male colleagues. This approach benefits the entire company, as mixed teams have a positive impact on the way all employees work together. Gender studies support empowerment - The course also explains in more detail how companies can support employees with children, especially women, in planning and pursuing their careers. Ultimately, people with similar prerequisites should have the same opportunities in the workplace-and also be compensated equally. Renowned experts with backgrounds in science and business will debunk prejudices and traditional stereotypes. Their goal is to challenge the way people think: Women and men should be equally supported to take leading positions, and also be able to live a healthy work-life balance that allows for a strong performance in the first place. As a successful example, the Beiersdorf Group also showcases its approach to employing tandem teams in management positions, demonstrating: Job sharing is also possible at the highest level of decision-making. More diversity in top management or tandem leadership sets the stage for a greater variety of topics, which in turn makes for well-supported decisions and new approaches to solutions in day-to-day management. This requires breaking down outdated ways of thinking and structures that, to this day, still prevail in many organizations. Strong personalities stand up for "Female Leadership" Compared to other European countries, there are relatively few women in leadership positions in Germany, where "female leadership" is still a term not commonly used. This online course seeks to shed light on the structures and social perceptions that lead to the fact that here, it is still predominantly men who hold top positions. Furthermore, successful women such as Simone Menne, Fränzi Kühne, Tijen Onaran, Elly Oldenbourg and Katja Kraus provide specific and practical tips to promote female empowerment and gender equality in corporate management. They provide insights and share their experiences on how women in particular can position and empower themselves to be successful. Additionally, they explain how men benefit from greater gender equality and how it can help them break away from toxic stereotypes. This also highlights the support provided by professional networks. These experts provide solutions! This comprehensive video course outlines solutions for making New Work a promising field with the help of mixed leadership teams. Experts such as Prof. Dr. Jutta Allmendinger, Dr. Simone Burel, Prof. Dr. Bettina Wiese, Martin Speer, Prof. Dr. Paula-Irene Villa Braslavsky, Vincent-Immanuel Herr, Dr. Joana Breidenbach and Christian Berg provide information that will both surprise and inspire you. It can help you understand the potential of diverse, mixed leadership teams, and demonst Umfang: 3:44 h
Inhalt: How more women can become leaders - Men still dominate the boards of companies. Yet there are numerous studies that prove that diverse leadership teams are more innovative and make better decisions. Simply because women have different perspectives and with them completely different solutions can be found. In the video course "Female Leadership: Potential", Christian Berg from the AllBright Foundation explains the potential that women have for companies. He explains why it is still mainly white men from western Germany who lead in Germany and how it is possible to attract more female leaders. Female Leadership - Better results with gender equality - Social entrepreneur and author Dr. Joana Breidenbach also explains that female characteristics make running a business easier. She shows how the topics of new work and female leadership are connected and why it is precisely the supposedly female characteristics that help with cultural change. Her shared experiences of how she herself implemented an agile work structure are also valuable. Do you already use the advantages of mixed teams? With the help of a diversity check, you can also examine which potentials are already represented in your team and where you can still improve in order to score points internally, but also with customers or potential applicants. Are there already enough women in leadership positions? Many concrete tips will show you why equality is the best idea for a successful company. Umfang: 0:47 h
Doc Felix ? Feel good Gesund, entspannt und glücklich ? ich zeig dir, wie es geht ; Das erste Buch des sympathischen TikTok-Arztes dtv Verlagsgesellschaft (2023)
Inhalt: Gesund werden und gesund bleibenDoc Felix behandelt seine Patientinnen und Patienten, bevor sie krank werden ? auf YouTube, Instagram, TikTok und in seinem erfolgreichen Podcast DocTalk. Hier holen sich seine Fans Ernährungstipps, lernen, wie sie Rückenschmerzen vorbeugen können, was es mit Migräne oder Ohrenschmalz auf sich hat und vor allem: dass Ärztinnen und Ärzte eigentlich immer zu spät kommen. Nämlich dann, wenn wir längst krank sind. Wir müssen uns also vorher um Gesundheit und Fitness kümmern. Aber ist das nicht aufwendig? Ständig Sport machen und Grünzeug essen? Nein, nicht mit Doc Felix. Er zeigt, wie Gesundheit geht, und das ohne den täglichen Kampf ? denn gesund leben heißt glücklich leben. Schlagworte: M Medizin, MB Medizin, allgemein, MBN Public Health und Präventivmedizin Umfang: 224 S. ISBN: 978-3-423-44225-1
Inhalt: Freuen Sie sich auf mehr Lebenskraft - Für viele Menschen ist das Altern mit negativen Klischees gar Ängsten besetzt. Ab 40 Jahren, so denken manche, geht's bergab. Doch das Gegenteil ist der Fall. Gesundes Leben spielt hier eine große Rolle. Lernen Sie vom Arzt und Experten für Gesundheitsprävention und Glücksforschung, Prof. Dr. Tobias Esch, warum Sie in Ihrer zweiten Lebenshälfte vermutlich glücklicher und zufriedener werden. Diese Phase Ihres Lebens ist viel länger als Ihre Kindheit und Jugend: Sehen Sie sie als Chance, sich neuen Herausforderungen zu stellen und neue Dinge auszuprobieren beim Älterwerden. Denn Wohlbefinden ist nicht zwangsläufig an einen jugendlichen Körper gekoppelt. Die drei Säulen aus Ernährung, Bewegung und Entspannung können Sie bewusst nutzen, um sich gesund zu halten und auch aus Krisen gestärkt hervorzugehen. Wie Sie diese Stärke gewinnen können, um vital und glücklich älter zu werden, erfahren Sie in diesem Video-Kurs. Mentale und körperliche Stärke: Gesund und glücklich altern - Im Alter entwickelt sich eine andere Erwartungshaltung; die Lebenserfahrung gibt Sicherheit und lässt viele Menschen gelassener werden. Erwiesenermaßen steigen deswegen Zufriedenheit und Dankbarkeit mit den Jahren, obwohl die körperliche Fitness nachlässt. Das heißt: Auch wenn Sie körperlich nicht mehr so aktiv und stark sind wie in Ihrer Jugend, können Sie sich doch auf das Alter freuen. Möchten Sie auch gesünder leben und wissen noch nicht genau, wie und wo Sie anfangen sollen? Bleiben Sie offen für Neues, freuen Sie sich auf die bessere Hälfte - wie und warum erklärt Prof. Dr. Tobias Esch im Seminar. Expert*innen-Tipps und Übungen zum Mitmachen - ZEIT Akademie-Dozent Prof. Dr. Tobias Esch erläutert in diesem Kurs neueste Erkenntnisse aus den Bereichen Medizin, Biologie, Neurowissenschaft und Psychologie. Perfekte Ernährungstipps für den Alterungsprozess erfahren Sie von Dr. Anne Fleck, besser in den Medien bekannt als "Doc Fleck". Und damit Sie das neu gewonnene Wissen zu mehr Lebenskraft direkt anwenden können, gibt es viele praktische Meditations-, Achtsamkeits- und Yogaübungen zum Mitmachen. Wie andere Menschen positiv mit dem Alter umgehen, mit Krisen und Ängsten, erfahren Sie zudem in vier Videoporträts. Mit diesen drei spannenden Video-Kurs-Stunden investieren Sie in ein langes, gesundes und glückliches Leben. Umfang: 4:0 h
Inhalt: Leinen los! Rick Nautilus ist der jüngste und coolste Abenteurer der Weltmeere ? Band 10 der spannenden Serie vom Bestsellerautor von »Die drei ??? Kids«Auf hoher See entdecken Rick, Ava und Emilio plötzlich gigantische Meerestiere! Noch dazu schwimmt ein verdächtiges Fischerboot ganz in der Nähe. Hat dessen wortkarger Kapitän etwas zu verbergen ? und wie hängt das alles zusammen? Mutig forschen die drei Freunde nach. Und geraten diesmal in ein Abenteuer, das zu groß für sie sein könnte ?Mit ihrem phantastischen U-Boot sind Rick und seine Freunde, die Ozeanerin Ava und der Piratensohn Emilio, den unglaublichsten Geheimnissen der Ozeane auf der Spur. Lesespaß in Serie für alle Abenteurer, Wasserratten und Leichtmatrosen!Mit starken Bildern von Timo GrubingBereits erschienen in der Serie »Rick Nautilus«:Rick Nautilus ? SOS aus der Tiefe (Band 1)Rick Nautilus ? Gefangen auf der Eiseninsel (Band 2)Rick Nautilus ? Alarm in der Delfin-Lagune (Band 3)Rick Nautilus ? Geisterschiff am Meeresgrund (Band 4)Rick Nautilus ? Ufo in Seenot (Band 5)Rick Nautilus ? Dinosaurier im Eis (Band 6) Rick Nautilus ? Angriff der Haie (Band 7)Rick Nautilus ? Kampf der Wasserdrachen (Band 8)Rick Nautilus ? Der Fluss der Gefahren (Band 9) Schlagworte: Y Kinder, Jugendliche und Bildung, YF Kinder/Jugendliche: Romane, Erzählungen, Tatsachenberichte, YFC Kinder/Jugendliche: Action- und Abenteuergeschichten, YNNS Kinder/Jugendliche: Allgemeine Interessen: Fische und Meer Umfang: 144 S. ISBN: 978-3-7336-0537-7
Inhalt: Mehr als ein Trend: Warum agile Methoden so erfolgreich sind - Agile Teamarbeit verspricht nachhaltigen Erfolg. Das Geheimnis der Agilität: Die Teams lernen von ihrer Umwelt und speziell den Kund*innen. Die Zusammenarbeit wird immer wieder angepasst - ganz im Gegensatz zu klassischen Methoden, die auf der starren Abfolge von Planung und Durchführung beruhen. In diesem Kurs der ZEIT Akademie wird die Kraft agiler Methoden von Expert*innen beleuchtet. Von ihnen erfahren Sie, wie Sie mit agilem Projektmanagement kostengünstig Innovationen entwickeln, die sich an den Bedürfnissen Ihrer Kund*innen orientieren. Dabei stehen die drei bekannten Standards Scrum, Lean Start-up und Design Thinking im Fokus. Im Kurs werden die Grundprinzipien der drei agilen Ansätze skizziert und Missverständnisse aufgeklärt. Sie erfahren außerdem, wie Sie die Methoden im Unternehmen richtig einsetzen. Wie kann Führung innovative und agile Arbeitsweisen unterstützen? Damit die agilen Teams gut arbeiten können, braucht es ein neues Führungsverständnis. Agile Führung - oder agile Leadership - beschreibt die Fähigkeit, Teams in die Lage zu versetzen, selbstständig und autonom zu arbeiten und die Ergebnisse mit der Unternehmensstrategie in Einklang zu bringen. Welche Hebel Sie als Führungskraft dafür haben und wie Sie mit schwierigen Situationen umgehen können, erfahren Sie von den Expertinnen für agile Führung und Organisationsentwicklung der HPI Academy Flavia Bleuel und Selina Mayer. Wie fangen Sie an, und was passt wo am besten: Scrum, Lean Start-up oder Design Thinking - Egal ob Scrum, Lean Start-up oder Design Thinking: Die Teams durchlaufen stets Lernzyklen. Was brauchen unsere Kunden wirklich? Wie lösen wir die Probleme der Nutzer*innen am besten? Wie können wir unser Produkt noch einfacher gestalten? In allen drei Methoden ist die Interaktion mit möglichen Kund*innen, Stakeholder*innen und Nutzer*innen entscheidend. Aber es gibt auch Unterschiede zwischen den Ansätzen. Womit also starten? Antworten darauf erhalten Sie von den Expert*innen im Kurs. Profitieren Sie vom praxisnahen Wissen der HPI Academy-Dozent*innen, Dr. Holger Rhinow (Experte für Design Thinking) sowie von den Dozenten Markus Adrezak (Experte für Scrum und agile Strategieentwicklung) und Jan Schmiedgen (Experte für Lean Innovation). Die Lerninhalte des Kurses werden ergänzt durch interaktive Übungen, Quizfragen, Fallbeispiele, weiterführende Lernempfehlungen und ein hochwertiges Begleitbuch. Einblicke in die Praxis führender Unternehmen und Organisationen - Agilität bietet jungen Start-ups genauso wie traditionellen Unternehmen oder international agierenden Konzernen die Möglichkeit, in kleinen Teams zusammenzuarbeiten. Der Kurs hilft Ihnen, die Herausforderungen bei der Einführung und Weiterentwicklung agiler Methoden in Ihrem Team zu meistern. Unternehmen wie SAP, ING, Wikimedia und Viessmann und das Start-up Verlingo zeigen im Kurs den Einsatz von Agile Leadership im Betriebsalltag: Profitieren Sie vom fundierten Anwendungswissen auch für Ihren Arbeitsalltag. Umfang: 4:11 h
Inhalt: More than a trend: why agile methods are so successful - Agile teamwork promises lasting success. The secret of agility is that teams learn from their environment and, specifically, their customers. Collaboration is constantly adapted - in complete contrast to traditional methods, which are based on a rigid sequence of planning and execution. In this course from ZEIT Akademie, the power of agile methods is explained by experts. From them, you will learn how to use agile project management to develop cost-effective innovations that are geared to your customers' needs. The focus here is on the three well-known standard concepts: scrum, lean startup and design thinking. The course outlines the basic principles of the three agile approaches and clears up misunderstandings. You will also find out how to apply the methods correctly in your company. How can leadership support innovative and agile ways of working? For agile teams to be able to work well, there needs to be a new understanding of leadership. Agile leadership describes the ability to put teams in a position to work independently and autonomously and to harmonize their results with the company's strategy. With the help of Flavia Bleuel and Selina Mayer, experts in agile leadership and organizational development at the HPI Academy, you will learn what levers you have as a manager for achieving this, and how you can deal with difficult situations. How do you begin, and which of them fits best where: scrum, lean startup or design thinking? Regardless of whether they are using scrum, lean startup or design thinking, teams always go through learning cycles. What do our customers really need? How can we best solve users' problems? How can we make our product even simpler? In all three methods, interaction with potential customers, stakeholders and users is decisive. However, there are also differences between the approaches. So, where do you begin? You will receive answers to this question from the experts on the course. Benefit from the practical knowledge of the HPI Academy instructor Dr. Holger Rhinow (expert in design thinking) and of the instructors Markus Andrezak (expert in scrum and agile strategy development) and Jan Schmiedgen (expert in lean innovation). The learning content of the cours is supplemented with interactive exercises, quiz questions, case studies, more advanced learning recommendations and a high-quality companion book. Insights into the practices of leading companies and organizations - Agility offers young startups, traditional companies and international groups alike the opportunity to collaborate in small teams. The course will help you to overcome the challenges in introducing and refining agile methods in your team. In the course, companies like SAP, ING, Wikimedia, Viessmann and the startup Verlingo show how agile leadership is applied in everyday operations. Benefit from their well-founded practical knowledge in your day-to-day work, too. Umfang: 3:43 h
Inhalt: Der Nebel ist so dicht, dass Ivan Bergeron die Hand vor den Augen nicht sieht. So staunt er nicht schlecht, als sein Hund ihm einen abgerissenen Arm vor die Füße legt, den er offenbar in der Wildnis oberhalb von Algonquin Bay gefunden hat, einem kleinen Nest in Ontario im Südosten Kanadas. Zunächst glauben Detective John Cardinal und seine Partnerin Lise Delmore, dass der Mann von einem Bären getötet wurde. Doch schon bald entdecken sie in der Nähe einer abgelegenen Hütte weitere Leichenteile, und wenig später wird im Wald eine tote Frau gefunden. Als sich herausstellt, dass das erste Opfer nicht nur US-amerikanischer Staatsangehöriger war, sondern auch ehemaliges Mitglied der CIA, wird der Fall noch komplizierter. Cardinal und Delmore sehen sich mit der Naturgewalt eines Jahrhundert-Eissturms konfrontiert ? und mit dem kanadischen Geheimdienst. Die Spuren führen sie in die besten Kreise von Algonquin Bay ? und zu einem Verbrechen, das mehr als dreißig Jahre zurückreicht. Schlagworte: F Belletristik und verwandte Gebiete, FF Kriminalromane und Mystery Umfang: 400 S. ISBN: 978-3-311-70481-2
Inhalt: Eine verbotene Liebe. Eine Kreuzfahrt in die Vergangenheit. Feierlich tritt die "Star of the Ocean" von Hamburg aus ihre Jungfernfahrt zu den Metropolen Westeuropas an. Mit an Bord ist Wilhelmina Nissen, Matriarchin einer Hamburger Kaffeerösterei. Sie hütet ein schreckliches Geheimnis, das bis in die Kriegswirren von 1942 zurückreicht. Eva Bredin begleitet ihre Großtante. Sie folgt den Spuren ihrer Freundin Sanne, die vor zwanzig Jahren auf mysteriöse Weise verschwand. Doch während der Kreuzfahrt werden ausgerechnet die beiden Passagiere ermordet, die Eva der Wahrheit ein großes Stück näherbringen sollten, und die dunkle Familiengeschichte wird ihr zum Verhängnis ... Umfang: 432 S. ISBN: 978-3-8271-8323-1
Inhalt: THAILAND: Auf dem Fluss Kok gleitet ein Kanu. Am Ufer ziehen Opiumfelder vorüber. Ein Mann hat die Zivilisation hinter sich gelassen, um ins Goldene Dreieck zu gelangen. Es ist eine Reise zu sich selbst und ein Versuch, die schreckliche Tat aufzuarbeiten, die ihn verfolgt. Der Mann in dem Kanu ist Ex-Kriminalkommissar Tom Stilton. STOCKHOLM: Die junge Polizistin Olivia Rönning ist mit einem Mord befasst, der Schweden in Atem hält. Eine ganze Familie wurde kurz vor der Fahrt in die Winterferien in ihrem Auto brutal ermordet. Ein Mann ist verdächtig, der auch verurteilt wird. Nur Olivia zweifelt an seiner Schuld. Welche Rolle spielt Tom Stilton in der Sache? Schlagworte: FF Kriminalromane und Mystery Umfang: 528 S. ISBN: 978-3-641-20132-6
Inhalt: Wenn man älter wird, geht vieles nicht mehr - oder etwa doch? Dem Älterwerden werden viele Vorteile nachgesagt: Weisheit etwa, Geduld, Erfahrung und Verständnis. Doch während wir älter werden, müssen wir auch Veränderungen in der Beweglichkeit und Verlässlichkeit unseres Körpers feststellen, die im Widerspruch zu unserem inneren Alter stehen. In diesem spannenden und ermutigenden Seminar begleitet Sie Dr. Kimberlee Bethany Bonura auf Ihrem Weg zu einem gesunden, aktiven Lebensstil. Lassen Sie sich zeigen, wie Sie motiviert bleiben, Übungen in Ihren Alltag integrieren und Ihr soziales Umfeld als Unterstützer gewinnen können. Dr. Bonura präsentiert Ihnen die Seminarinhalte anschaulich und lädt Sie ein, diese bei einer Reihe von praktischen Übungen, z. B. für das Herz-Kreislauf-System, anzuwenden und auszuprobieren. Umfang: 9:21 h
Inhalt: Welchen Einfluss haben Ihr Umfeld, Ihr Alltag und Ihre Beziehungen auf Ihre Leistungsfähigkeit? Wie können Sie Ihre Energiespeicher aufladen? Wie zehrend ist Ihr Alltag? Begleiten Sie Dr. Kimberlee Bonura durch 12 aufschlussreiche Lektionen, und lernen Sie anhand praktischer Übungen und Tipps, wie Sie den Energiefluss Ihres Alltags verstehen und steuern können, indem Sie Ihre Energie gezielt einsetzen. Wie können Sie Kraft schöpfen aus den Beziehungen zu Ihren Freunden und Familienmitgliedern? Welche Übungen helfen Ihnen dabei, kurz- und langfristig Energie zu tanken? Dr. Bonura präsentiert Ihnen anschaulich die neuesten Erkenntnisse der Forschung und erklärt Ihnen, wie Sie Ihre verborgenen Kraftquellen optimal nutzen können. Umfang: 6:19 h
Programm Findus Internet-OPAC findus.pl V20.235/8 auf Server windhund2.findus-internet-opac.de,
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